Жаңы башкаруу моделин изилдөө, компаниянын жергиликтүү башкаруу деңгээлин чыңдоо жана компаниянын өндүрүштүн натыйжалуулугун жана бренд имиджин жогорулатуу максатында, 24-июлда Liandong U Valley мультимедиа конференция залында Yonker Group 6S (SEIRI, SEITION, SEISO, SEIKETSU, SHITSHUKE, SAFETY) башкаруу долбоорунун ачылыш аземи салтанаттуу түрдө өттү. Биздин компания Taiwan Jianfeng Enterprise Management Group компаниясынын улук консультанты Цзян Бинхонг мырзаны "6S" арык башкаруу боюнча базалык билим берүү тренингдерин өткөрүү үчүн биздин компанияга келүүгө атайын чакырды. Конференцияга Yonker Group, өндүрүш борборлору жана башка бөлүмдөрдүн жетекчилери сыяктуу 200дөн ашык адам катышты.
Жыйында алгач топтук компаниянын башкы менеджери Чжао Сюэчэн мырза маанилүү сөз сүйлөдү. Ал ишкананы башкаруу агымга каршы сүзүүгө окшош, эгер алдыга жылбасаң, артка чегинесиң деген темада сөз сүйлөдү. Жаңы заводдун баштапкы менеджменттин негизинде жаңы деңгээлге көтөрүлүшүнө мүмкүндүк берүү үчүн, компания 6S ишин комплекстүү жайылта баштады.
Кесипкөй консультанттардын жетекчилиги жана компаниянын бардык кызматкерлеринин кылдат кызматташуусу аркылуу Йонкердеги ар бир адам майда-чүйдө нерселерден баштап, өздөрүн жөнгө салууга аракет кылып, биргелешип иштөөгө мүмкүнчүлүк берет — Йонкердин айлана-чөйрөсү таза, продукциянын сапаты туруктуу, цехтин калдыктары азаят, жумуштун натыйжалуулугу жогорулайт, кызматкерлерге мамиле жакшырат жана өндүрүш процесси крандагы суу түтүгү сыяктуу жылмакай болот. Кызматкерлердин таандыктыгын, жетишкендик сезимин жана компаниянын жалпы жакшы имиджин жакшыртат.
Андан кийин, 6S жылдыруу комитетинин директору Чжао мырза жылдыруу комитетинин мүчөлөрүнүн тизмесин жарыялап, компаниянын 6S башкаруу жылдыруу комитетинин уюштуруу түзүмүн кеңири тааныштырды.
6S ишке ашыруу комитетинин менеджери Хуанфэн конференциянын башталышы тууралуу ишке ашыруу комитетинин атынан салтанаттуу түрдө мындай деп билдирди: 6S башкаруу ишин тез арада тереңдетүү үчүн, конкреттүү иште ишке ашыруу комитети консультанттардын жана компания жетекчилеринин талаптарын арзандатууларсыз жана эч кандай компромисссиз аткарууга бардык күч-аракетин жумшайт. Шарттар боюнча, ал 6Sти жайылтуу үчүн жооптуу адамды аныктоого, 6Sти ишке ашыруу уюмунун түзүмүн жана персоналды башкаруу бөлүмүн түзүүгө басым жасайт. Ар кандай формалар аркылуу ал толук катышуу, көз карандысыз башкаруу, үзгүлтүксүз өркүндөтүү жана туруктуулук атмосферасын түзөт жана 6S башкарууну күнүмдүк башкарууга киргизет, алардын арасында ресурстарды оптималдуу бөлүштүрүүнү жана рационалдуу пайдаланууну ишке ашыруу, ошондой эле ишкананын жергиликтүү башкаруу деңгээлин тынымсыз жакшыртуу.
Алдыңкы катардагы кызматкерлердин көз карашы боюнча, өндүрүш борборунун кызматкерлеринин өкүлдөрү жеке тажрыйбаларын ага айкалыштырып, сахнада чечкиндүү сөз сүйлөштү.
Jianfeng Enterprise Management Group компаниясынын улук консультанты Цзян Бинхун мырза да бул 6S ишке киргизүү конференциясына кесипкөй талдоо жана жетекчилик берди. 6S башкаруу ишин жер-жерлерде жакшыраак жайылтуу үчүн, Цзян Бинхун мырза жер-жерлерде 6S башкарууну ишке ашыруу көндүмдөрү боюнча тренинг өткөрдү. Бул окутуу бизге жардам берет деп үмүттөнөбүз. Башкаруу тармагы 6S башкаруу көндүмдөрүн тез өздөштүрүп, жер-жерлерде 6S ишин жакшыраак башкара алат.
Бул иш-чаранын үзгүлтүксүз жүрүшүн жана практикалык ишке ашырылышын камсыз кылуу максатында, башталыш аземинде "6S ураан жыйнагы" сыйлоо аземи да өткөрүлүп, кызматкерлердин өкүлдөрү 6S ырын ырдап, бардык кызматкерлердин милдеттенмелеринин аземин өткөрүп, 6S брошюраларын таратышты.
Бул жолугушуу Yonker Group компаниясында "6S" башкаруусунун ар тараптуу өнүгүшүн белгиледи. Бардык бөлүмдөр өндүрүш чөйрөсүн жакшыртуу, продукциянын сапатын, коопсуздук деңгээлин жана жумуштун натыйжалуулугун жогорулатуу үчүн "6S" башкаруусун колдонушат.
Долбоорду тереңдетип жана ишке ашыруу менен биз жергиликтүү башкаруу деңгээлибизди өркүндөтүүнү улантабыз жана акыры "Йонкер Группунун ар бир бурчуна арык ой жүгүртүүнү киргизели" дегенди ишке ашырабыз деп ишенебиз.
Жарыяланган убактысы: 2021-жылдын 24-июлу