Yonker Group кадрларынын саясий жана идеологиялык курулушун андан ары күчөтүү жана башкаруу мүмкүнчүлүктөрүн жакшыртуу максатында. Ошол эле учурда, топтук кадрлар үчүн экинчи окутуу курсунун үзгүлтүксүз өнүгүшүн камсыз кылуу максатында, окутуунун мазмунун жаңы формалар жана жаңы талаптар менен айкалыштыруу, OKR максаттарын терең талдоо жана негизги натыйжаларды башкаруу, Yonkerдин иш жүзүндөгү иштөө шарттарына негизделген KPI негизги көрсөткүчтөрүн башкаруу.
Окутуу формалары боюнча атайын лекциялар, кейс-стадилер, топтук талкуулар жана окутуунун башка ыкмалары колдонулат. Окутуу мугалимдерине келсек, тренингге Jianfeng Enterprise Management Group компаниясынан Ли Чжэнфан чакырылып, бизге жогорку деңгээлдеги жана сапаттуу окутуу колдоосун көрсөттү. Окутуу курстарынын деңгээлин жана сапатын камсыз кылуу.
Окутуу курсунун дизайны стажерлордун жыйынтыктарын жер-жерлерде чыгарууга багытталган, стажерлор тобу аркылуу биргелешип талкуулап жана пикир алмашышат, андан кийин окутуучу лектор жер-жерлерде комментарий берип, ошентип "окутуу-ой жүгүртүү, алмашуу-коучинг-бөлүшүү" окуу циклин түзөт. Бул студенттердин билим пункттарын өздөштүрүүсүнө жана өздөштүрүүсүнө өбөлгө түзөт.
Жарыяланган убактысы: 2021-жылдын 15-июлу